Вс 08 мар. 2026
г. Санкт-Петербург
Незаконная оплата праздничных дней: нарушает ли работодатель ТК РФ, добавляя лишь 100 рублей к ставке?
Здравствуйте Работаю официально , почасовая ставка, руководитель не выплачивает праздничные дни по двойной оплате , а платит всего лишь +100 рублей в час Законно ли это ?
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере для работников, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
