Добрый день!
Это полное нарушение Ваших прав!
Обращайтесь к руководству пусть переводят обратно, если не захотят, то жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).