Добрый день!
Работнику должны быть выплачены следующие суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 9 ст. 178 ТК РФ):
- зарплату за отработанный период;
- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон (если он есть). Она выплачивается за все дни такого отпуска в размере среднего заработка работника;
- иные причитающиеся работнику суммы (например, премию, если она полагается).
Выплата выходного пособия и (или) дополнительной компенсации при увольнении (расторжении трудового договора) по соглашению сторон обязательна, только если такие выплаты предусмотрены одним из документов:
- коллективным или трудовым договором;
- соглашением о расторжении трудового договора.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.