Мне говорили при трудоустройстве на работу, что у меня будет фиксированная ставка в час, а если я буду перерабатывать, мне не будут законно доплачивать — будет сохраняться та же ставка в час. Но у меня переработки более 10-ти часов в месяц. Законно ли это — не доплачивать в полуторном/двойном размере? График работы сменный — я могу брать "нормальное" количество часов, но беру выше нормы