Обратите внимание какие могут быть проблемы и оповестите работодателя заранее https://100yuristov.com/q/485215/
Право на отпуск по уходу за ребенком -
ст. 256 ТК,
ст. 11.1 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Сменить получателя пособия в дальнейшем не получится
Оповестите заранее , что не планируете выходить и что просите предоставить справку для предоставления на работу супругу, что Вами пособия по ст. 13 ФЗ 81 не оформлялись
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Потом переоформить будет нельзя пособие с него на Вас, не предусмотрено законом.г (Письмо СФР от 23 июля 2024 г. № 19-02/95873л).
Отпуск может быть и у мамы, и у других родных, но пособие как оформится на отца, так и будет он получать, даже если выйдет на работу.
Исключение: п.45 Приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 N 668Н, право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от матери к другому члену семьи в случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью.