Пт 16 янв. 2026
г. Нижний Новгород
Здравствуйте , трудовой договор с начала работы был с окладом 85, после чего работадатель самостоятельно изменил условия договора без соглашения на оклад в 65 тысяч, после чего с 01.01.2026 , подписано доп соглашение к договору , на не полный рабочий день 4 часа с окладом в 30 тысяч. Работа остается такой же как и была , все остальные деньги выплачиваются по черному, наличными, сейчас готовиться сокращение , какие можно предпринять действия, чтобы поиметь с организации денег. Работадатель не предупредил о сокращении, а оно уже готовится в следующем месяце.
Здравствуйте.Работодатель допустил несколько нарушений и от вас требуются решительные действия. Главное ничего не подписывать и не соглашаться на увольнение «по собственному желанию».
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
