Незаконное снижение оклада и сокращение: как взыскать с работодателя невыплаченные деньги

Question

Сергей

Пт 16 янв. 2026

г. Нижний Новгород

Незаконное снижение оклада и сокращение: как взыскать с работодателя невыплаченные деньги

Здравствуйте , трудовой договор с начала работы был с окладом 85, после чего работадатель самостоятельно изменил условия договора без соглашения на оклад в 65 тысяч, после чего с 01.01.2026 , подписано доп соглашение к договору , на не полный рабочий день 4 часа с окладом в 30 тысяч. Работа остается такой же как и была , все остальные деньги выплачиваются по черному, наличными, сейчас готовиться сокращение , какие можно предпринять действия, чтобы поиметь с организации денег. Работадатель не предупредил о сокращении, а оно уже готовится в следующем месяце.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Сейчас онлайн

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16846

Отзывы: 238

Здравствуйте.Работодатель допустил несколько нарушений и от вас требуются решительные действия. Главное ничего не подписывать и не соглашаться на увольнение «по собственному желанию».

16 янв. 2026

Получить консультацию