Незаконное снижение оклада и сокращение: как взыскать с работодателя невыплаченные деньги

Здравствуйте , трудовой договор с начала работы был с окладом 85, после чего работадатель самостоятельно изменил условия договора без соглашения на оклад в 65 тысяч, после чего с 01.01.2026 , подписано доп соглашение к договору , на не полный рабочий день 4 часа с окладом в 30 тысяч. Работа остается такой же как и была , все остальные деньги выплачиваются по черному, наличными, сейчас готовиться сокращение , какие можно предпринять действия, чтобы поиметь с организации денег. Работадатель не предупредил о сокращении, а оно уже готовится в следующем месяце.