Несправедливый расчет премии ветерану-инвалиду: ущемление прав из-за перерыва на службу

Question

Вера

Чт 15 янв. 2026

г. Смоленск

Несправедливый расчет премии ветерану-инвалиду: ущемление прав из-за перерыва на службу

Человек работает на ИП , в 2022 году его мобилизуют , соответственно увольняется, с последующим возвращение , в 2023 году возвращается раненый (инвалид, ВБД) в 2025 году в январе возвращается на работу . По окончанию 2025 году на работе расчитывают премию за год , ее переносят на январские . Он как начальник смены получает 16тыс рублей премии , его зам 82тыс рублей, подопечные по 40тр. Начальник объясняет тем что он работает только год, а то что до этого он работает и его забрали на войну директор не рассматривает . Есть ли какое то возможные решения в данной ситуации , законы ущемления прав . Расчёт у данном предприятия : Премия кто работает Больше трёх лет-100% От 1 года до трёх лет-50% От 6 мес до 1 года-20%

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 11 минут назад

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16843

Отзывы: 238

Здравствуйте. Да, такая ситуация может быть оспорена. Дискриминация при начислении премии по причине перерыва в работе из-за мобилизации и ранения, вероятно, незаконна.

15 янв. 2026

Получить консультацию