Помогите решить вопрос пожалуйста Заключила договор о целевом обучении с организацией

Добрый день.

Да, если заказчик сторона по договору нарушила его условия, вы можете расторгнуть такой договор.

Для этого направляется претензия на расторжение.

Если стороны не приходят к соглашению, вопрос переносится в судебный порядок.

ст. 450-453 ГК РФ

Ответ блы полезным, отметьте лайком

Здраствуйте!

Дам более подробный ответ

Смотрите, Вы вправе требовать расторжения договора и освобождения от обязанности отработки, поскольку невыполнение стороной условий договора является основанием для прекращения обязательств сторон.

 Согласно статье 450 ГК РФ, существенным нарушением договора признается такое нарушение одной из сторон, которое влечет для другой стороны ущерб, лишение того, на что она рассчитывала при заключении договора.

 Если условия договора предусматривали выплату Вам ежемесячной стипендии, и данная обязанность работодателем систематически не исполнялась, это считается серьезным нарушением, позволяющим прекратить обязательства сторон.

Что касается аргумента работодателя о том, что расходы на обучение компенсируют отсутствие стипендии, важно отметить следующее: предоставление финансирования на учебу и выплата регулярной стипендии являются разными обязательствами.

 Если работодатель согласился оплачивать Ваше образование и одновременно обязался платить стипендию, обе эти обязанности должны были исполняться отдельно друг от друга. 

Факт оплаты учебы сам по себе не освобождает организацию от исполнения своей второй прямой обязанности перед Вами.

Оставьте только лайк (палец вверх) на моем ответе, если он был полезным.
Если уже поставили лайк на другом ответе, то вы можете его убрать!