Вт 13 янв. 2026
г. Чебоксары
Здравствуйте. 5 декабря я пришла работать в заведение, которое занимается приготовлением корейской еды у себя в городе. Обещали 3 дня стажировки, а после - официальное оформление. Но прошло 3,5,10,20 дней, официального оформления не последовало, пообещали после новогодних праздников. К этому времени я решила для себя, что работать более в данном заведении не хочу, поскольку слышала постоянные унижения со стороны коллег, труд был физически непростым для молодой девушки, получала раны, ссадины, синяки, из-за травмоопасности работы. 25 декабря полагался аванс или получка, который мне, на удивление, не дали. Я спросила, когда получу свою зарплату, мне ответили, что 17 января, в то время, как все получают наличкой неофициальную часть своей зарплаты. Я проработала ещё 5 дней и сообщила об уходе. Спросила, когда расчёт. Ответили: за декабрь 19-22 января, за январь аж 19-22 февраля ! Я считаю, это неадекватно, хочу получить свои деньги и пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя. Подтверждения моей работы, в том числе переписки и график отработанных часов у меня имеется
Здравствуйте. Вам необходимо направить досудебную претензию работодателю, жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую.
При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Макс и Телеграмм по номеру телефона который указан в моем профиле.
Добрый день. Так у Вас неофициальная работа без договора. Вам в суд над выходить и сперва устанавливать трудовые отношения.
Здравствуйте. Можно подать в суд исковое заявление об установлении трудовых отношений, далее уже взыскать зарплату
Если у вас остались вопросы или требуется более детальная консультация, пишите мне на ватсапп, max,телеграмм. Мой номер указан в профиле
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.