Как правильно оформить переход с основной работы на совместительство в школе

Здраствуйте!

Смотрите, можете обратиться к любому юристу за помощью в составлении заявления.

Вначале надо написать  заявление об увольнении.

После подачи заявления об увольнении и завершения всех процедур (если потребуется расчет или выдача трудовой книжки), вам нужно подать новое заявление о приеме вас на должность по совместительству

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)

Напишите заявление об изменении условий трудового договора в части уменьшения объема выполняемой работы.

Можно в свободной форме.

Затем подготовьте отдельное заявление о приеме на новую должность в детсад с указанием конкретной должности и режима работы.

Передайте оба заявления одновременно руководителям обеих организаций. Сделайте это лично, получив отметки о принятии заявлений на втором экземпляре каждого из них.

Поставьте лайк на ответ

Добрый день.

Вам надо подать заявление об увольнении с основной работы.

При совместительство сохранится за вами по закону.

Здесь проблем быть не должно быть.

ст. 60.1 ТК РФ

Здравствуйте Наталья!

Вы знаете, но директор в вашем случае прав.

Объясняю почему

а) Вы в соответствии со ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ уходите в основной работы учителем в школе. Для этого надо подать заявление об увольнении по собственному желанию

б) При этом внутреннее совместительство к основной работе  - психологом на 0.5 ставки тоже прерывается, так как увольнение с основной должности не делает совместительство основной работой, так как наличие основного места работы являлось обязательным условием приема на работу по совместительству, что прямо регулируется ст.60.1. Работа по совместительству ТК РФ, ст.282. Общие положения о работе по совместительству ТК РФ и Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

Общий тон этих документов звучит так 

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Если Вы переходите на основную работу в другое учрежедение, то после увольнения из школы, Вам  придется впоследствии писать заявление на должность психолога, но уже на условиях внешнего совместительства

Но я переживаю, что они меня просто уволят

В этом случае можно попросить директора школы выдать Вам гарантийное письмо с обязательством Вашего последующего трудоустройства.

Принудить директора к выдаче такого письма нельзя, можно  только просить.

Гарантийное письмо изготавливается на фирменном бланке, скрепляется подписью руководителя и регистрируется в журнале исходящей документации.

В нем   должна быть указана также информация о самом будущем работнике: его Ф. И. О., место проживания, образование, контактные данные.

Других вариантов у Вас просто нет

Если ответ Вас устроил - отметьте лайком после прочтения