Вт 13 янв. 2026
г. Воронеж
Здравствуйте) Меня зовут Роман. Я работаю на заводе но учусь на психолога. Должен ли работодатель оплачивать сессию и начитку лекции, хотя до этого он не оплачивал. Форма обучения очно заочная.
Добрый день!
Почему он должен оплачивать Ваше обучение?
https://www.consultant.ru/edu/student/consultation/uchebniy_otpusk/
Впервые по этому уровню образования получаете?
по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ)
Да, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск сотрудникам, которые учатся по очно-заочной форме и успешно осваивают образовательные программы
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.