Добрый день! Моя жена в мае вышла на пенсию. И осталась работать. Заявление об увольнении ее не просили написать. Но , сейчас ей сказали, что при приходе на работу ей нужно отмечаться ( расписываться в журнале) и потом после ухода домой. Если уйдет раньше ставят прогул. Дело в том, что жена работает оператором станционных линий в кроссе, где температура летом поднимается больше 33 градусов, и раньше ее отпускали домой . Кондиционера нет 5 лет. Сейчас , согласно данного приказа, должна находится в помещении, если уйдет раньше будет прогул и увольнение. Жена попросила ускорить установку кондиционера, на ,что начальство сказало -" не нравиться, увольняйтесь"!Увольняться она не планировала. Мы знаем, что есть закон http://www.aif.ru/dontknows/eternal/1219529, и когда она показала эту распечатку, посыпались угрозы, что она еще очень сильно пожалеет. Что можно предпринять ???
Здравствуйте! Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденные Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21. установлены физические факторы производственной среды, в том числе требования к температуре в производственных помещениях и на рабочем месте, в соответствии с ними температура 33 градусов является явным превышением, следовательно на лицо явное нарушение требований к охране труда. Следовательно, можете жаловаться в трудинспекцию на нарушение условий охраны труда. Буду благодарна за положительный отзыв!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше