Отказ подписывать график отпусков: правовые последствия и действия работника

Question

Ирина

Вт 16 дек. 2025

г. Воронеж

Отказ подписывать график отпусков: правовые последствия и действия работника

Добрый день, хотела бы уточнить такой момент.На конец 2026 года у меня выходит 90 дней отпуска. В ноябре нам разослали расписать этот отпуск.Я расписала по датам с 10.04.2026- 14 дней; с 08.06.2026-6 дней; с 12.08.2026-14 дней; и с 10.10.2026-14 дней. Остальные даты не могу расписать или мне придётся отдыхать весь год.Но сегодня отдел кадров принёс свой график отпусков и там вписали мне сами даты: 10.04.2026-14 дней; 08.06.2026-6 дней; 12.08.2026-14 дней (вроде совпало с моим), но дальше 10.10.2026- 28 дней( это не моему графику) и с 01.12.2026- 28 дней (это тоже не по моему графику). Лист ознакомления с графиком отпусков я отказываюсь подписывать, какие меня ждут последствия

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно