Сотрудница работая вахтовым методом забеременела отказывается от продолжения работы Какие варианты

Question

Татьяна

Ср 17 дек. 2025

г. Ханты-Мансийск

Сотрудница работая вахтовым методом забеременела отказывается от продолжения работы Какие варианты

Здравствуйте! Сотрудница работая вахтовым методом забеременела, отказывается от продолжения работы. Какие варианты могут быть в данном случае для работодателя?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте Татьяна!

Беременная сотрудница на полностью законных основаниях, отрегулированных нормами ст.298. Ограничения на работы вахтовым методом ТК РФ отказалась от работы

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться …беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет…

Какие варианты могут быть в данном случае для работодателя?

Вариант, на мой взгляд у Вас только один.

В соответствии со ст. 312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно ТК РФ заключить с работницей допсоглашение к ее трудовому договору и перевести ее на дистанционную работу

Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения