Пн 15 дек. 2025
г. Сыктывкар
Здравствуйте! У меня вопрос по трудовым отношениям. Компания, в которой я работаю, постоянно что-то придумывает с моей зп. На данный момент выплачивают мрот, а остальную часть переводят с разных людей. Сегодня мне сказали, что переведут на 0.1 ставку и при этом нужно сделать самозанятость на их второе стороннее ИП. Аргументируют это тем, что с нового года у них будет какое то НДС, и таким образом они смогут платить мне зп. Очень сомневаюсь в законности этих действий, как можно это оспорить? Не так давно компания предлагала, что бы я оформила самозанятость на родителей и чтоб они платили родителям мою зп. Помогите пожалуйста!
Здравствуйте!
Предлагаемая схема незаконна. Ч. 2 ст. 15 ТК РФ прямо запрещает маскировать фактическую работу договорами с самозанятыми. Использование стороннего ИП — это притворная сделка (п. 2 ст. 170 ГК РФ), чтобы обойти запрет на работу самозанятого с текущим работодателем (п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ).
Если вы сохраняете график и обязанности, но формально переходите на 0.1 ставки + ГПХ, суд и налоговая переквалифицируют это в трудовой договор.
Не подписывайте документы. Фиксируйте переписки, задачи и серые переводы — это доказательства для суда. Жалоба в ГИТ или Прокуратуру грозит компании штрафами и доначислением всех налогов (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 122 НК РФ).
Добрый день. Вам обязаны платить ровно столько, сколько указано в договоре. Менять условия труда не могут. Жалобу в ГИТ Роструда направьте.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.