Здравствуйте!
Предлагаемая схема незаконна. Ч. 2 ст. 15 ТК РФ прямо запрещает маскировать фактическую работу договорами с самозанятыми. Использование стороннего ИП — это притворная сделка (п. 2 ст. 170 ГК РФ), чтобы обойти запрет на работу самозанятого с текущим работодателем (п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ).
Если вы сохраняете график и обязанности, но формально переходите на 0.1 ставки + ГПХ, суд и налоговая переквалифицируют это в трудовой договор.
Не подписывайте документы. Фиксируйте переписки, задачи и серые переводы — это доказательства для суда. Жалоба в ГИТ или Прокуратуру грозит компании штрафами и доначислением всех налогов (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 122 НК РФ).