Сб 13 дек. 2025
г. Москва
Нарушение ли прав работодатель, оплачивая праздничные смены в одинарном размере?
Добрый вечер! Я работаю в компании администратором салона массажа по графику 2/2. Наша компания работает без выходных. Мои рабочие смены выпадают на праздничные дни в том числе, но работодатель их оплачивает в одинарном размере, как обычные смены. Есть ли здесь нарушение правового законодательства? На какой закон я могу ссылаться в данном случае? Спасибо за ответ.
Если Вы работаете в графике, то правило двойной оплаты за выходные дни не применяется. В праздничные в двойном размере
Да, оплата рабочих смен, выпадающих на праздничные дни, в одинарном размере может быть нарушением трудового законодательства
Да, оплата праздничных смен в одинарном размере может быть нарушением трудового законодательства.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
