Ср 10 дек. 2025
г. Казань
Беременность и отсутствие работы: законные права сотрудницы в командировочный период
Здравствуйте. Работаю официально по трудовому договору в подрядной организации. На данный момент работы в городе нет, только командировки. Я беременна. Работодатели работу не могут предоставить и по закону не хотят платить среднемесячную заработную плату. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Работодатель обязан предоставить вам работу, исключающую командировки, и не имеет права принуждать вас к увольнению или отправлять в простой без оплаты. Если работодатель не может предоставить вам подходящую работу (без командировок), это считается простоем по вине работодателя.
В этом случае вам обязаны выплачивать не менее двух третей вашей средней заработной платы. Если он этого не делает - обращайтесь с жалобой Федеральную служба по труду и занятости.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
