Здравствуйте. Даже если работа была неофициальной, вы имеете право на оплату за фактически отработанное время (ст. 22, 234, 236 ТК РФ).
Фраза коллег о «двух неделях» не имеет юридической силы — закон учитывает реально отработанные дни, независимо от срока работы.
Что можно сделать:
Зафиксировать факт работы: переписки, сообщения, чеки, свидетели.
Направить работодателю письменную претензию с требованием выплатить причитающееся.
Обратиться в трудовую инспекцию (Роструд), которая проверяет работодателя и может обязать выплатить зарплату.
Подать иск в суд о взыскании зарплаты — даже при неофициальном трудоустройстве суд принимает доказательства фактической работы.
В случае необходимости, готов оказать юридическую помощь в вашем вопросе. Можете обратиться ко мне лично по телефону указанному в профиле либо в личных сообщениях.