Добрый день Наталья! Если Ваша должность подпадает под сокращение и Вы не попадаете под определенную категорию не подлежащую сокращению и при этом не согласны,Вы можете только обжаловать приказ руководителя вплоть до суда.Можете не подписывать приказ,отметка "ознакомлена" будет стоять в приказе.
наталья
Автор вопроса
давно
Сократили не меня а штатную еденицу. Что я в этом случае должна сделать меня уже уволили.
Сокращение штатной единицы должно происходить согласно ТК РФ не позднее,чем за два месяца до увольнения работника(ч.2 ст.180 ТК РФ) с извещением отдела занятости по труду,если этого не произошло значит это не сокращение штатной единицы,а сокращение численного состава работников.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше