Здравствуйте!
Работаю секретарём руководителя в больнице.
В Приемной всегда работали 2 человека : секретарь и оператор.
Так как секретарь уволилась в октябре прошлого года, всю работу выполняла я.
В марте попросила руководителя перевести меня секретарём.
Он согласился и я была переведена на должность секретаря конце марта этого года.
26 июня 2025 г. случайно узнаю, что руководитель разместил через службу занятости вакансию секретаря руководителя.
На мой вопрос почему, он ответил, что ему нужен человек в приёмную. На вакансию оператора люди не идут, а на вакансию секретаря придут.
Вопрос:
Насколько законный действия работодателя при размещении вакансии на уже занятую на полную ставку должность?