Сокращение на работе

Question

Елена

Вс 04 мар. 2018

г. Липецк

Сокращение на работе

На работе предупредили о сокращении. Предложили два варианта заявления по соглашению и по сокращению. Как быть, какой вариант выбрать?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети давно

Тарасова Марина Сергеевна 5.00

Юрист (стаж 21 год) Подтверждено

Консультации: 12163

Отзывы: 41

Елена, здравствуйте, все зависит от того какие условия расставания по соглашению сторон. При сокращении все понятно - 2 оклада и если в течение 2 месяцев не устроитесь после сокращения то имеете право и на третий. Увольнение по соглашению сторон не предписывает работодателю выплачивать какую либо сумму, это его право сколько вам предложить, поэтому если предлагаются те же два оклада , но без необходимости отработать 2 месяца, то варианты расставания равноценны.

04 мар. 2018 04:24