Вс 04 мар. 2018
г. Липецк
Сокращение на работе
На работе предупредили о сокращении. Предложили два варианта заявления по соглашению и по сокращению. Как быть, какой вариант выбрать?
Елена, здравствуйте, все зависит от того какие условия расставания по соглашению сторон. При сокращении все понятно - 2 оклада и если в течение 2 месяцев не устроитесь после сокращения то имеете право и на третий. Увольнение по соглашению сторон не предписывает работодателю выплачивать какую либо сумму, это его право сколько вам предложить, поэтому если предлагаются те же два оклада , но без необходимости отработать 2 месяца, то варианты расставания равноценны.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
