Вт 20 фев. 2018
г. Белгород
Здравствуйте!такая ситуация: компания,в которой я работала,долгое время находится в процедуре банкротства,банкротом на данный момент не признана. Всем сотрудникам были выданы уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, в котором сообщалось,что все выплаты,причитающиеся нам,будут выплачены в порядке, предусмотренном фз о несостоятельности (банкротстве). На момент увольнения организация не заплатила долги по заработной плате за несколько месяцев и выходное пособие ,положенное при сокращении. В какие органы нужно обращаться, чтобы добиться выплат и стоит ли это делать,учитывая ,что дело о банкротстве и так идёт?
Анна, здравствуйте, вы вправе вначале обратиться в порядке досудебного урегулирования спора обратиться в трудовую инспекцию. либо сразу обращаться с иском в суд. Даже в случае банкротства исполнительный лист о взыскании долга будет включен в перечень долгов.
давно
Скажите, в какой суд нужно обращаться по такому вопросу и нужно ли прикладывать какие-то документы к иску?
в районный суд, перечень документов к исковому заявлению - на информационном стенде суда как и приблизительный образец самого заявления.
давно
Спасибо за помощь!
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
