Здравствуйте!такая ситуация: компания,в которой я работала,долгое время находится в процедуре банкротства,банкротом на данный момент не признана. Всем сотрудникам были выданы уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, в котором сообщалось,что все выплаты,причитающиеся нам,будут выплачены в порядке, предусмотренном фз о несостоятельности (банкротстве). На момент увольнения организация не заплатила долги по заработной плате за несколько месяцев и выходное пособие ,положенное при сокращении. В какие органы нужно обращаться, чтобы добиться выплат и стоит ли это делать,учитывая ,что дело о банкротстве и так идёт?
Анна, здравствуйте, вы вправе вначале обратиться в порядке досудебного урегулирования спора обратиться в трудовую инспекцию. либо сразу обращаться с иском в суд. Даже в случае банкротства исполнительный лист о взыскании долга будет включен в перечень долгов.
давно
Скажите, в какой суд нужно обращаться по такому вопросу и нужно ли прикладывать какие-то документы к иску?
в районный суд, перечень документов к исковому заявлению - на информационном стенде суда как и приблизительный образец самого заявления.
давно
Спасибо за помощь!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше