Работа в выходные дни

Question

Владимир

Вт 20 фев. 2018

г. Мценск

Работа в выходные дни

Работодатель дал дополнение к трудовому договору, где сказано, что выходными днями являются четверг, пятница, суббота и воскресенье. При этом каждую неделю подписываем распоряжение на работу в четверг и пятницу. Должны ли эти дни оплачиваться в двойном размере?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Владимир , здравствуйте, без изучения всех документов, которые изданы работодателем в связи с рабочим графиком вашего предприятия. ответить на ваш вопрос невозможно. Если вы считаете что ваши права нарушаются вы имеете право обратиться в трудовую инспекция, которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров. будет проведена проверка, изучены все документы. в том числе коллективный договор и ваши трудовые договора с дополнениями, табели учета рабочего времени. что позволит оценить правовую грамотность решений вашего работодателя. Если выявят, что имеет место нарушение ваших прав, то работодателю выдадут официальное представление с требованием о его устранении.