Добрый день. У меня есть ученический договор, где указано "1.3. Размер средств, затрачиваемых Работодателем на обучение Работника, составляет сумму в
российских рублях в размере, эквивалентном 500000 (Пятьсот тысяч) российских рублей.", "Денежные средства подлежат возврату Работником в случаях и в сроках, обозначенных
ниже:
• увольнения по инициативе Работника - не позднее чем за три рабочих дня до дня увольнения;
• в ином порядке, согласованном Сторонами дополнительно". На сколько они в праве требовать полное возмещение, если с моей стороны было отработано 9 месяцев из 18? И вообще, в праве ли они требовать возмещение именно 500 тысяч, если никаких чеков не предоставляется?