Подскажите пожалуйста я фактически приступил к работе у работодателя 02

Question

Ирина

Вс 30 мар. 2025

г. Москва

Подскажите пожалуйста я фактически приступил к работе у работодателя 02

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я фактически приступил к работе у работодателя 02.12.24 года, есть пропуск, рабочие переписки и зарплата переводилась в размере 76тыщ.рублей от сотрудника компании на личный счет. Трудовой договор был оформлен только 20.02.25 с окладом 57700 рублей которые переводились официально и 20000 рублей платились не официально на карту и испытательным сроком 3 мес. 26.02.25 меня уволили как не прошедший испытательный срок. Могу ли я через суд установить факт трудовых отношений с 02.12.24 с окладом 76т рублей? какой оклад учитывать при взыскание заработной платы за вынужденный прогул после незаконного увольнения?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Ирина, здравствуйте, вы вправе обратиться в суд для установления факта трудовых отношений,однако для результативного судебного разбирательства потребуются доказательства, в том числе и по оплате. Сотрудник,который переводил вам деньги подтвердит, что осуществлял вам выплату заработной платы. Думаю, что не подтвердит, потому что это незаконные операции. Кто- то из сотрудников подтвердит, что работать вы начали задолго до оформления трудовых отношений? Почему вы считаете свое увольнение незаконным - даже если считать с момента фактического трудоустройства испытательный срок на момент вашего увольнения не закончился и работодатель вправе принять решение не продолжать сотрудничество.