Могу ли я уволиться во время отпуска И на какие статьи

Добрый день. 

Ст. 81 ТК РФ. Вы имеете право написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Также вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). В таком случае днем увольнения считается последний день отпуска, а последним днем работы — день, предшествующий началу отпуска.

МОЙ ПОЛНЫЙ И ДОСТОВЕРНЫЙ ОТВЕТ

Да, вы можете уволиться во время отпуска, даже находясь на больничном. Это ваше право согласно Трудовому кодексу РФ. 

Право на увольнение во время отпуска:

Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за две недели до предполагаемой даты увольнения. В случае нахождения работника в отпуске или на больничном этот срок также сохраняется.

Как правильно оформить увольнение:

1. Заявление: Работник обязан подать письменное заявление об увольнении. Оно может быть передано лично, отправлено почтой или через электронную почту (если это предусмотрено внутренними правилами компании).
  
2. Отработка: Двухнедельный срок предупреждения начинается с момента получения заявления работодателем. Вы можете находиться в отпуске или на больничном — это не влияет на течение срока отработки.

3. Последний рабочий день: Даже если последний день двухнедельного срока приходится на период вашего отпуска или больничного, трудовые отношения прекращаются именно в этот день.

4. Выход на работу после отпуска: Если ваш отпуск заканчивается раньше истечения двух недель, вам нужно будет выйти на работу и завершить процесс увольнения. Но если двухнедельный срок истекает, когда вы еще находитесь в отпуске, то приходить на работу уже не потребуется.

Что касается увольнения во время больничного:

Работодатель не вправе вас уволить, пока вы находитесь на больничном. Но если вы сами решили уволиться, это возможно, и дата увольнения наступит независимо от состояния здоровья.

ЕСЛИ ОТВЕТ БЫЛ ПОЛЕЗЕН, ТО НЕ ЗАБУДЬТЕ ОТМЕТИТЬ ЕГО ЛАЙКОМ

Здравствуйте, Никита!

Да, вы можете уволиться во время отпуска. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за 14 календарных дней. Эти две недели отсчитываются с момента подачи заявления, и отпуск в этот срок засчитывается. То есть, если срок предупреждения истекает во время отпуска, ваш последний рабочий день — последний день отпуска, и выходить на работу уже не нужно.

Если же вы хотите уволиться без отработки, то основания для этого указаны в той же статье 80 ТК РФ — например, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение или другие уважительные причины.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.