Работаю врачом с окладом 40 тыс рублей При этом в больнице

Question

279 ₽

Ксения

Пт 13 мар. 2026

г. Ханты-Мансийск

Работаю врачом с окладом 40 тыс рублей При этом в больнице

Здравствуйте. Работаю врачом с окладом 40 тыс рублей. При этом в больнице имеется должность врача -совместителя ( выполняющие идентичные должностные обязанности как и я, при тех же условиях, в таком же обьеме и тд) , но с окладом 42 тыс Обратилась в ТИ по данному вопросу ( ссылаясь на стстью 22 ТК , " равный труд-равная оплата труда). Мне пришел ответ , что начисления врачам-совместителям производились неверно ( в течение 10 лет) , так как они , как и я относится ко 2 квалификационной категории и их оклад приравняли к моему. Могу ли я в судебном порядке требовать компенсации разницы в заработной плате за эти 10 лет в мою пользу ? Если да , то на какие статьи мне ссылаться ?

Ответы юристов:

3

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович 4.90

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Добрый день.

Да, через суд можете взыскать компенсацию в свою пользу.

Но, за 10 лет точно не взыщите.

Срок давности по трудовым спорам вообще 1 год составляет.

ст. 392-293 ТК РФ

Ответ был полезным, отметьте лайком

13 мар. 2026

Answer 2

Сейчас онлайн

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист (стаж 14 лет) Подтверждено

Консультации: 16510

Отзывы: 371

Здравствуйте.

Дам более подробный ответ.

Смотрите, подать иск вы можете.

Срок обращения в суд по требованиям о невыплатах составляет три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Но, если нарушение носит длительный характер, возможно взыскание суммы за весь период нарушений, если сможете доказать, что узнали о ситуации лишь недавно.

Выберете только ОДИН ответ среди юристов, отметив его лайком (палец вверх)

13 мар. 2026

Получить консультацию

Answer 3

Здравствуйте!

В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые следует учитывать, прежде чем принимать решение о подаче иска в суд.

1. Трудовой кодекс РФ: Статья 22 ТК РФ действительно гласит, что работники, выполняющие одинаковую работу, должны получать равную оплату. Если вы считаете, что ваши трудовые обязанности и условия работы идентичны с работой врачей-совместителей, то у вас есть основание для иска.

2. Порядок начисления заработной платы: Если ответ из Трудовой инспекции подтверждает, что оклады врачей-совместителей были установлены неверно, это может служить дополнительным аргументом в вашу пользу. Вы можете ссылаться на статьи 135 и 136 ТК РФ, которые касаются порядка и сроков выплаты заработной платы.

3. Сроки исковой давности: Важно учитывать, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав. Однако, если вы хотите требовать компенсацию за 10 лет, то это может быть проблематично, так как срок давности истек. Возможно, вам удастся взыскать разницу только за последние 3 года.

4. Документы и доказательства: Для успешного судебного разбирательства вам понадобятся документы, подтверждающие ваши трудовые обязанности, оклад, а также любые другие документы, которые могут подтвердить вашу позицию (например, трудовой договор, приказы о назначении на должность и т.д.).

Если вы решите подавать иск, вы можете ссылаться на вышеупомянутые статьи ТК РФ и на ответ Трудовой инспекции как на доказательство нарушения ваших прав.