Работаю в ЧОП ООО не официально не по трудовой но

Добрый день! Работаю в ЧОП (ООО) не официально (не по трудовой), но во всех графиках, табелях числюсь, принудительно - добровольно обязывают проходить ежегодную медицинскую комиссию, продлевать санитарную книжку, проходить ЕПП (всë за свой счëт, без возмещения). За прошлый год накопилось 21 день отпуска. И за первое полугодие этого года ещë 14 дней. Я прошу в офисе выплатить мне компенсацию за 28 дней. Первый ответ офиса: необходимо обязательно сходить в отпуск на 14 дней, а за оставшиеся дни "потом" получить компенсацию. Через два дня директор объявил: не будет никому, никаких компенсаций! Вопрос: если я работаю не по трудовой, полагается ли мне отпуск и взамен его - денежная компенсация? И как аргументированно потребовать?