Пн 09 фев. 2026
г. Красноярск
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск на 90 и 30 дней по справкам-вызовам
Я являюсь студенткой 4 (последнего) курса заочной формы обучения, Кемеровского государственного института культуры. Институт выдал мне справку-вызов на написание диплома на 90 дней, а так же ещё одну справку-вызов на 30 дней на итоговую аттестацию. Может ли работатдатель отказаться и не предоставить мне учебный отпуск, или вместо 90 дней предоставить только 30 дней?
Здравствуйте, Елена . Работодатель не в праве урезать учебный отпуск или отказать в нём, если у вас есть справка-вызов сколько в справке написано, столько дней и должен дать.
Нет, работодатель не может отказать в учебном отпуске и сократить его продолжительность
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
