Муж на вахте работа месяц через месяц по факиу работает полтора

Работодатель не обязан оплачивать проезд уволенного работника с вахты.

Вот полный и достоверный ответ, а не две строчки…

Вопрос 1: Должен ли работодатель оплачивать проезд при увольнении?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в некоторых случаях работодатель обязан оплатить проезд работника к месту жительства при увольнении. Это касается работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также работников, выполняющих работы вахтовым методом.

Статьи ТК РФ:

- Статья 325 ТК РФ устанавливает, что работникам, уволившимся по собственному желанию, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства и обратно производится работодателем в случае, если работник работал в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях.

- Статья 302 ТК РФ, пункт 1, указывает, что при выполнении работ вахтовым методом, работодатель оплачивает проезд работника от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.

Если ваш муж работает в районе Крайнего Севера, приравненной местности или выполняет работу вахтовым методом, то работодатель обязан компенсировать ему расходы на проезд к месту проживания при увольнении.

Вопрос 2: Положена ли надбавка к зарплате за переработку?

Переработкой считаются часы, отработанные сверх установленной нормы рабочего времени. Работники имеют право на дополнительную оплату за переработанное время.

Статья 152 ТК РФ регулирует оплату труда за сверхурочную работу следующим образом:

- За первые два часа переработки оплата производится в полуторном размере.
- За последующие часы — в двойном размере.

Также возможен вариант компенсации переработанных часов дополнительным временем отдыха, но только по письменному заявлению работника.

Заключение

1. Проезд при увольнении: Если ваш муж работал вахтой или в районах Крайнего Севера (приравненных местностях), то работодатель должен оплатить его проезд к постоянному месту жительства. В противном случае, он имеет право требовать оплаты билетов через суд.

2. Надбавка за переработку: Ваш муж имеет право на повышенную оплату за часы, проработанные свыше нормы. Оплата первых двух часов переработки производится в полуторном размере, последующих — в двойном.

Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком

Добрый день!

Работодатель обязан оплатить билеты до дома. Оплата организацией билетов для работников либо возмещение работникам стоимости перелета от места жительства до места сбора и обратно признается доходом работников, полученным в натуральной форме. Стоимость указанных билетов, оплаченных организацией, облагается НДФЛ и ЕСН. (Письмо Минфина РФ от 24/04/2008 N 03-04-06-02/41).

Если мой ответ был полезен Вам, поставьте пожалуйста лайк

Здравствуйте, Алёна!

Работодатель в данном случае нарушает трудовое законодательство. Объясню по пунктам:

1. Возвращение с места вахты после увольнения

• Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовать и оплатить проезд работника до места работы и обратно после окончания срока вахты или увольнения.
• Если муж уволился, работодатель обязан обеспечить его возвращение домой, так как он работал в условиях вахты. Требование оплатить билет самостоятельно незаконно.

2. Переработка и надбавки

• Если муж фактически работает больше, чем установленный график (например, месяц через месяц, а по факту — полтора месяца), это считается переработкой.
• Согласно статье 152 ТК РФ, за переработку полагается либо повышенная оплата, либо дополнительное время отдыха.
• Если переработка систематическая и не оплачивается, это также нарушение.

3. Что делать в вашей ситуации

• Муж должен направить работодателю письменное требование об оплате проезда домой и переработки (например, через электронную почту, если личный контакт затруднён).
• Если требования не удовлетворят, подайте жалобу:
  • В трудовую инспекцию.
  • В прокуратуру.
• В жалобе укажите:
  • Нарушение обязанности оплатить возвращение с вахты.
  • Несоблюдение условий оплаты за переработку.

В подобных ситуациях работодатель может быть привлечён к административной ответственности, а вашему мужу компенсируют затраты и недоплаченные суммы.

С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.