Моё имя Валентина Я работаю в должности палатная мед сестра с

Здраствуйте!

1. Забор биологического материала:

  Согласно вашему трудовому договору, обеим медсестрам – палатной и процедурной – поручено выполнение забора биологического материала. Это означает, что обе могут осуществлять этот вид деятельности. Однако это не противоречит тому факту, что выполнение других манипуляций может быть закреплено за конкретными сотрудниками.

2. Выполнение инъекций:

  Если в вашем трудовом договоре не прописано выполнение внутримышечных (в/м), подкожных (п/к) инъекций, то руководство не имеет права требовать от вас выполнения этих обязанностей без вашего согласия и внесения изменений в трудовой договор. Однако стоит отметить, что в медицинской практике нередко возникают случаи, когда медсестры выполняют различные виды инъекций независимо от того, прописаны они конкретно в их трудовых договорах или нет. 

Тем не менее, для законного исполнения таких действий должны быть соблюдены следующие условия:
  - Должны быть внесены изменения в ваш трудовой договор.
  - Вы должны пройти соответствующее обучение и получить сертификат, подтверждающий вашу квалификацию для проведения данных манипуляций.

3. Обязанности процедурной сестры:

  Процедурная сестра, согласно вашему описанию, выполняет только установку внутривенных капельниц. Однако в ее трудовом контракте также указано, что она должна выполнять любые виды инъекций. Следовательно, теоретически, именно процедурная сестра обязана проводить все инъекции, включая в/м и п/к.

4. Возможность нарушения трудового договора:

  Нарушение трудового договора возможно в том случае, если руководство требует от вас исполнения обязанностей, которые не указаны в вашем договоре и для которых вы не имеете соответствующей квалификации. Для защиты своих прав вам следует обратиться к руководству с письменным запросом об изменении условий труда, либо отказаться от выполнения тех задач, которые выходят за рамки ваших должностных обязанностей.

Статьи закона:

1. Статья 60 Трудового кодекса РФ: Запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
  
2. Статья 72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме.

3. Приказ Минздрава России № 381н от 20 июня 2013 года "О внесении изменений в приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. № 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"». Этот приказ регулирует должностные обязанности медицинских сестер различных категорий, включая процедурную медицинскую сестру.

Рекомендации:

1. Ознакомьтесь внимательно со своим трудовым договором и уточните, какие именно функции там прописаны.
2. Обратитесь к своему непосредственному руководителю (старшая медицинская сестра или заведующий отделением) с просьбой разъяснить ситуацию и уточнить ваши обязанности.
3. Если требуется внесение изменений в ваш трудовой договор, настаивайте на официальном оформлении этих изменений.
4. Если руководство продолжает настаивать на выполнении вами функций, не предусмотренных вашим трудовым соглашением, обратитесь в профсоюз вашей организации или в инспекцию труда для консультации и правовой помощи.

Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком

Добрый день.

Если это входит в должностные обязанности согласно должным инструкциям это не является нарушениям трудового договора. 

Если мой ответ был полезен Вам, поставьте лайк пожалуйста

Здравствуйте, Валентина!

В вашей ситуации, если трудовой договор и должностная инструкция палатной медсестры не включают обязанности по выполнению венозных заборов крови и инъекций, требование руководства может действительно быть нарушением трудового договора. Ваши обязанности должны определяться теми пунктами, которые прописаны в договоре и должностной инструкции, и не должны включать функции процедурной медсестры, если это не предусмотрено.

Вот на что можно опираться:

1. Должностные инструкции: В трудовом договоре и должностной инструкции, если обязанности по выполнению внутривенных и внутримышечных инъекций и забору крови из вены не прописаны для палатной медсестры, то требование их выполнения может расцениваться как нарушение.

2. Перераспределение обязанностей: Согласно Трудовому кодексу РФ, для временного выполнения дополнительных обязанностей, которые не входят в ваши функции, необходимо ваше письменное согласие, и это должно быть оформлено дополнительным соглашением.

3. Профессиональный сертификат: Поскольку у вас сертификат по сестринскому делу, вы формально можете выполнять инъекции, но это не обязывает вас делать их в рамках текущей должности, если это не входит в официальные обязанности.

Рекомендации:

1. Обратитесь к руководству: Напишите заявление на имя старшей медсестры и заведующей отделением, где укажите, что выполнение дополнительных обязанностей (например, забор венозной крови и выполнение инъекций) выходит за рамки вашего трудового договора, и попросите разъяснений или внесения изменений в трудовой договор, если этого требует руководство.

2. Проконсультируйтесь с профсоюзом: Если в учреждении есть профсоюз, обсудите с ним свою ситуацию. Профсоюзы часто оказывают поддержку в таких вопросах.

3. Направьте обращение в кадровую службу: Если устные обсуждения не приведут к результату, можно подать официальное заявление в отдел кадров или в комиссию по трудовым спорам при учреждении.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.