Я самозанятый Работаю в аутсорсинговой компании Важный аспект что мне для

Здравствуйте, я самозанятый. Работаю в аутсорсинговой компании. Важный аспект, что мне для подтверждения моей отработки, следует направить в свою компанию ЛУВР (Лист учета выполненной работы). Записалась на подработку работником торгового зала с 20:00 до 08:00 . Отработала положенные часы. Но до этого со мной был разговор о неоплачиваемых часах и переработках, отчего я категорически отказалась, дала понять, что на моей шее они не поездят. Так же в тот самый ЛУВР за выполненную работу ставится оценка выполненных работ (от 1 до 5) И когда мой рабочий день подошел к концу, я подошла к бригадиру и попросил подписать мне ЛУВР, на что получила едкий ответ : «Мне некогда его подписывать, подписывай сам.» Что я собственно и сделала. Спустя время я так же записалась в этот магазин и снова на ночные смены. По оферте, об отмене смены я должна была услышать за 4 часа до начала смены, а услышала на месте,с комментарием директора : «Мне сказали ,что ты медленно работаешь и мы не готовы тебя взять» Хотя я работала по мере возможности и 12 часов стояла на ногах без перерыва. (хотя он должен быть по регламенту). Выполняла все, о чем меня просили в пределах рабочих часов. Законно ли ставить оценки за выполнение подобных работ с аргументом «Как быстро работал,столько и получил?» (хотя в оферте при записи на подработку ничего не сказано о эффективности выполненной работы) Законно ли на месте отказывать подработчику в оказании им услуги? Корректно ли поступил директор со мной и как мне быть в такой ситуации?