Добрый день. Работала воспитателем в детском доме. Полагается отпуск 56 дней. отпуск был разрывной. с 26 июня по 15 июля. с 15 июля по 23 июля работала в лагере в этом же учреждении. Затем продолжение отпуска с 23 по 26 августа. Решила уволиться с 1 августа в другое учреждение. Мне сказали на работе, что придется возвращать отпускные. Правомерно ли это?
Добрый день. Законом установлено, что при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из заработной платы может производиться удержания за неотработанные дни отпуска. Общий размер удержания при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Если при проведении полного расчета в связи с увольнением 20% от начисленных Вам денежных средств за работу в период с 15 июля по 23 июля - будет недостаточно, работодатель не сможет взыскать с Вас за неотработанные дни отпуска. Законом не установлена обязанность работника по добровольной компенсации неотработанных дней отпуска. Законом не установлены основания для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся работнику при расчете.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше