Пн 29 июл. 2024
г. Брянск
Может ли мать пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1
Может ли мать пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (без денежного поощрения), а отец оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать?
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется сотруднику по его заявлению до достижения ребенком возраста трех лет. Такой отпуск полагается сотруднику, который фактически будет ухаживать за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям, т. е. женщина вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе в любое время в течение трех лет.
Согласно ст.256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
давно
А могу ли я быть в отпуске, а муж получать пособие и при этом работать?
При согласии работодателя отец может работать в декрете неполный рабочий день. Так он сохранит и пособие, и зарплату. Это выгодно, если супруга работает неофициально и нужно присмотреть за ребенком в ее отсутствие. Если отец предприниматель и он планирует вести бизнес и воспитывать ребенка, то страховые взносы придется платить полностью.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
