Чт 24 авг. 2017
г. Новосибирск
Увольнение работника, находящегося на больничном
Устроилась на работу в магазин. Попала в больницу в тяжёлом состоянии. После выписки, узнала что уволили задним числом. Не могу получить даже расчёт. Куда обратиться?
Добрый день. если имеется официальный трудовой договор - в трудовую инспекцию, так как обязанность по досудебному урегулированию трудовых споров возложена на данный орган.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
