Если ребенок инвалид имею ли я право выйти в отпуск не отработав

Question

Юлия

Сб 29 июн. 2024

г. Казань

Если ребенок инвалид имею ли я право выйти в отпуск не отработав

Если ребенок- инвалид, имею ли я право выйти в отпуск, не отработав в данной специальности 6 месяцев, хотя до этого работала там же, просто повысили?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый вечер.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, у работника есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Вопрос о предоставлении отпуска за первые отработанные 6 месяцев решается в соответствии с законодательством, внутренними правилами организации и договором с работником. Если в документах не предусмотрено иное, то работник может запрашивать отпуск только после отработки около полугода. Однако, если у работника есть ребенок-инвалид, то на него распространяются дополнительные гарантии и права, о которых может быть указано в законах Российской Федерации, коллективных договорах или локальных нормативных актах организации.

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!

Answer 2

Был в сети давно

Приходин Николай Валерьевич 5.00

Юрист (стаж 29 лет) Подтверждено

Консультации: 5200

Отзывы: 143

Юлия, здравствуйте, воспитание ребенка инвалида даёт вам право на дополнительный отпуск и предоставление его вам в любое удобное время. В вашей ситуации это значения не имеет. Если вас перевели и отпуск вами уже заработан, то вы вправе претендовать на него.

30 июн. 2024 13:56