Чт 27 июн. 2024
г. Смоленск
Хотелось бы уточнить Вправе работодатель требовать справку об успешной сдачи сессии
Здравствуйте, хотелось бы уточнить. Вправе работодатель требовать справку об успешной сдачи сессии. В учебном отпуске. И угрожать тем, что если сессия сдана не успешно, то я буду должна выплатить учебный отпуск
Добрый день.
Работодатель не вправе требовать от работника справку-подтверждение, или отказать в следующем учебном отпуске за непредставление такой справки. Работодатель предоставляет и оплачивает учебный отпуск за 3 дня до его начала на основании справки-вызов.
Также работодатель не имеет права удержать из заработной платы сумму отпускных, если сотрудник не сдал сессию. Так как основанием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов, то она является допуском к сдаче сессии и подтверждением успешной учебы работника-студента.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
давно
А если случилась такая ситуация и работодатель потребует возместить учебный отпуск. Что делать?
Вам нужно обратиться с жалобой в инспекцию по труду, действия работодателя являются незаконными. P.S. При необходимости могу дать Вам дополнительную юридическую консультацию с подробным правовым анализом либо могу помочь в составлении письменного юридического документа за 1-3 дня (подготовки исков/отзывов/возражений, претензий (досудебная), жалоб, договоров, доверенностей и т.д.), а также любого документа по кадрам (заявление на увольнение/прием/отпуск, объяснительная и докладная записка, трудовой договор и дополнительное соглашение, договор ГПХ, должностная инструкция, договор о материальной ответственности, согласия о переводе на другую должность, составление жалобы в инспекцию труда и прокуратуру на работодателя и т.д.). Мои данные есть в моем профиле, можете обратиться мне на электронную почту, Вацап или телеграмм, услуги платные.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
