г. Москва
Добрый вечер! У меня вопрос насчёт первого ежегодного оплачиваемого отпуска. Я работаю на предприятии с 14.09.2023 года, во второй половине марта 2024 года брала часть отпуска (12 дней), в июле хочу взять оставшийся (16 дней). Но на работе мне говорят, что я могу взять в июле только 7-8 дней из оставшихся, т. к. целый год ещё не отработала, что за апрель-июль только эти 7-8 дней набежит. Однако везде, где гуглила, указано, что я имею право взять целый отпуск (28 дней) после первых шести месяцев работы (т. е. у меня это с 15 марта этого года). Посему я не понимаю: я не нашла каких-то правильных НПА, или меня хотят обвести вокруг пальца?
Здравствуйте вам необходимо написать заявления о предоставлении отпуска. В случае отказа обжаловать в трудовую инспекцию, так как действия работодателя неправомерны
Анастасия, здравствуйте, вы вправе воспользоваться отпуском ,но количество заработанных дней имеет значение. За 12 месяцев работы мы зарабатываем 28 дней отпуска, то есть каждый месяц 2.3 дня . К 1 июля вы о работаете 10 полных календарных месяцев и заработаете 23 дня отпуска. 12 дней вы уже взяли. Если в период работы не было отпуска за свой счёт, то остаётся 11 дней,которые вы можете взять. Если на вашем предприятии не практикуется предоставление отпуска авансом, то требовать отпуск на 16 дней вы не в праве. Кроме Трудового Кодекса РФ,на каждом предприятии используются собственные локальные нормативные акты - коллективный договор и графики отпусков. Так что нужно учитывать положения этих документов при оценке той или иной ситуации.
Добрый вечер.
Вы можете написать заявление на прекращение Вам не ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае отказа работодателя Вашего работодателя, Вы имеете право обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк или сердечко
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
