г. Курск
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за
Добрый день. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком . Ему 1 год 4 месяца . Планирую выход на работу досрочно на неполный рабочий день . Работодатель отказывает , ссылаясь на изменение структуры подразделения и названия моей должности . Могу ли я требовать денежную компенсацию ( и в каком объеме) через суд за несоблюдение законодательства?
Екатерина, здравствуйте, вы получили официальный отказ от работодателя? Если да, то прежде чем обращаться в суд вы должны пройти стадию досудебного разрешения трудового спора и обратиться с жалобой на работодателя в надзорный орган - прокуратуру либо государственную трудовую инспекцию. Последует официальная проверка,которая и даст ответ на ваш вопрос. Если нарушение выявят, то работодателя обяжут их устранить.
давно
Письменного ответа не было ,только устный. Сказали написать письмо в отдел кадров , мои условия, что бы со мной связались руководители и предложили какой-то вариант работы . Вопрос в том: сколько ждать ответ ? В течении
давно
Какого времени обращаться в органы , если не получу ответ ?
10 дней минимум
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
