Здравствуйте,нахожусь в учебном отпуске,который работодатель мне 100% оплачивает + перелет.Я на данный момент беремена и сессия заканчивается на сроке 33 недели.Мой работодатель говорит мне закрывать сессию ранее,так как я не могу находится одновременно в двух отпусках.Но для меня это не выгодно,так как если я закрою сессию раньше,то мне не оплатят перелет и я потеряю в деньгах.Подакажите,могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком (70 дней до и 70 дней после родов) не с 30 недели,а позже,с 33?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше