Пн 04 мар. 2024
г. Курган
Здравствуйте! У нас на работе ввели систему отметок, сотрудник отмечает себя сам (приход/уход) и это можно сделать только на рабочем месте. Если сотрудник забыл отметиться, то неважно, работал он, не работал, за этот день ему зарплату не выплачивает, и это никак не корректируют. Просто фраза "Не отметился, значит не было". Законно ли это и нужно ли подавать в суд на работодателя?
Здравствуйте это конечно не законно, данное решение можно обжаловать в трудовую инспекцию или суд
При необходимости могу помочь составить данный документ
давно
Как можно будет это доказать в суде, и что вообще понадобится?
Свидетельскими показаниями можно это доказать
Валерия, добрый вечер, достаточно жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру. Любой из указанных органов является надзорным и вправе давать правовую оценку действиям работодателя
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
