Что делать, когда депремировали по охране труда, а я была в отпуске

Добрый день ! Если вами был совершен дисциплинарный проступок до ухода в отпуск и в соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ администрацией предприятия была грамотно проведена процедура отбора у вас объяснений и проч. по поводу случившегося, то в период нахождения вас в очередном отпуске администрация вправе наложить дисциплинарное взыскание. Если процедура была грубо нарушена, то вы вправе обратиться по данному поводу с жалобой в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и при выявлении нарушения выдаст официальное представление о необходимости его устранения.