Что делать, когда депремировали по охране труда, а я была в отпуске

Question

Нина Валентиновна

Сб 06 мая 2017

г. Москва

Что делать, когда депремировали по охране труда, а я была в отпуске

Меня депремировали по охране труда, когда я была в отпуске, а меня замещала инженер. Меня не поставили в известность, а талон на лишение премии я видела в отделе кадров. Мои действия?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день ! Если вами был совершен дисциплинарный проступок до ухода в отпуск и в соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ администрацией предприятия была грамотно проведена процедура отбора у вас объяснений и проч. по поводу случившегося, то в период нахождения вас в очередном отпуске администрация вправе наложить дисциплинарное взыскание. Если процедура была грубо нарушена, то вы вправе обратиться по данному поводу с жалобой в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и при выявлении нарушения выдаст официальное представление о необходимости его устранения.