Трудовые взаимоотношения с работодателем

Доброго времени суток. Вопрос по поводу ТК. Работаю в Гос организации официально. В коллективном договоре прописана "обязанность работника на обучение", но с соблюдением трудового законодательства со стороны работодателя. График у меня сменный 3\3 по 12 часов. Людей не хватает, и наше начальство решило отправлять нас на учебу (ОЗП, Высота и прочее по охране труда) только в выходные дни. Исходя из ТК следует, что все это происходит только с моего согласия и с учетом оплаты моих выходных (в ТК прописано 2х оплата, т.к. это мои выходные), а работодатель планирует оплачивать по среднему. Отказ от обучения в выходной день они не принимают и пугают объяснительными и прочими "штрафами". Какие варианты и выходы у меня и моих коллег есть в данной ситуации?