Добрый вечер! Возникла следующая конфликтная ситуация: Был заключен срочный трудовой договор на 3 месяца (период испытательного срока) по ТК РФ. Компания предоставляет возможность подключения к корпоративному такси для компенсации передвижения по населенным пунктам, иных уточнений в виде утвержденных актов, протоколов или иных документов не было найдено или предоставлено на руки в печатном/электронном формате по целям использования корпоративного такси. Произведено подключение к корпоративному тарифу, были совершены поездки от дома до места работы и обратно за счет компании с целью добраться до рабочего места и обратно. Пыталась выяснить у руководителя, с какой целью можно использовать такси, на словах было указано, что используется исключительно для экстренных целей, по окончанию расчетного периода необходимо предоставлять отчет по растратам. Компенсация трансфера от дома до рабочего места и обратно не предусмотрено. Вопрос следующий: если будет расторгнут Договор до окончания испытательного срока, будет ли возможность у Работодателя требовать с меня отчета по растратам и какой-либо компенсации или имеет возможность как-то взыскать ее с меня? По сути информация по растратам нигде не зафиксирована и передана только словесно на личной встрече.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше