Ситуация такая Человек уволился за пару месяцев до отпуска Вернулся спустя
Здравствуйте. Ситуация такая. Человек уволился за пару месяцев до отпуска. Вернулся спустя 2 недели. Может ли он рассчитывать на свой отпуск по графику?
Здравствуйте! Поскольку человек оформил расторжение трудового договора с работодателем и получил при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, при новом трудоустройстве даже в ту же организацию в отпуск он вправе пойти как вновь заключивший трудовой договор.
При увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Требуйте расчет либо , в случае не выплаты компенсации, попробуйте договориться с руководством.Но вообще, обязаны выплатить расчет и если приняли снова, то график отпуска отсчитывается заново.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше