Сб 02 апр. 2022
г. Иркутск
Как не отрабатывать 14 дней при увольнении?
Здравствуйте, ситуация такая, хотела уволиться с работы и отработала 14 дней, но предложили перевести на другую должность,написала заявление об отмене (увольнения) поработав на новой должности не понравилось,решила уволиться ,придётся ли мне снова отрабатывать 14 дней отработки ?
Добрый день, Олеся. Если вы напишите в заявлении на увольнение причину, по которой вам необходимо как можно быстрее расторгнуть трудовые правоотношения без отработки 14 дней, работодатель обязан будет подписать ваше заявление.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
