Добрый день ! В случае если сотрудник выполняет помимо своих основных обязанностей иные работы по совместительству, при этом обязательно заключается письменное трудовое соглашение, согласно которому и определяется размер заработка совместителя. Порядок и размер заработка совместителя закреплен в статье 136 Трудового Кодекса РФ
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше