Добрый день, Алексей! Прохождение полиграфа должно быть предусмотрено внутренними документами работодателя. В случае, если последние предполагают увольнение на основании данных тестирования на полиграфе и невозможность совершения описываемых действий, то основание для увольнения вполне имеется. Но не забывайте про свое право на обжалование. Суд может решить, что подобными действиями были нарушены ваши права и восстановить вас в должности