Добрый день, Борис Соломонович!
Работодатель не имеет права вас уволить по причине личной неприязни и других оснований, выходящих за рамки норм трудового права и действующего законодательства. Советую вам обратиться с жалобой в Государственную Трудовую Инспекцию и Прокуратуру. А работодателю объясните что нарушение и несоблюдение норм трудового права может квалифицироваться как административное правонарушение ст.5.27 КоАП РФ.